Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos - A distancia

Universidad Blas Pascal

Desde sus inicios, la Universidad Blas Pascal se ha caracterizado por participar en la vida intelectual de la comunidad universitaria de Córdoba, abriendo espacios para la formación integral de la persona humana, la promoción de la innovación, la creatividad y la búsqueda de la excelencia académica en la educación impartida.

  • Carrera
  • Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
  • Duración 4 años
  • A distancia

Resolución Ministerial 1834/10

En las grandes corporaciones como en las pequeñas y medianas empresas, una de las áreas que mayor crecimiento ha tenido en los últimos años en nuestro país ha sido la de la Gestión de los Recursos Humanos. Esta Gerencia ha desarrollado una significancia que la pone a la altura de las gerencias de Comercialización, Finanzas y Producción o sus equivalentes. Junto a ello, ha aparecido inmediatamente y muy nítidamente la necesidad de interacción entre estas Gerencias y la de Recursos Humanos, interacción que es inevitable por cuanto esta última se debe ocupar de aportar a las otras, las personas adecuadas en cuanto a conocimientos, actitudes y habilidades para el trabajo en la organización, conforme a las estrategias y políticas adoptadas.

El crecimiento en el tamaño de las empresas y organizaciones en general y la mayor complejidad de su funcionamiento, requiere atender funciones y tareas más específicas. Por esta razón, demandan recursos humanos con importantes capacidades y habilidades y por ende, derivan en la necesidad de definir unidades de gestión de los mismos conducidas por profesionales con sólidos conocimientos y manejo de técnicas específicas referidas a la gestión de sus recursos humanos como un activo estratégico.

La Universidad Blas Pascal reconoce esta realidad y propone dictar esta carrera con contenidos generales de administración y con contenidos específicos de la gestión de los recursos humanos para ayudar a lograr mejores resultados en los ambientes competitivos con políticas sensibles por el reconocimiento y respeto de las personas. Esta propuesta se apoya además en una metodología de enseñanza personalizada, con el contacto directo entre docentes y alumnos y en donde el proceso de aprendizaje se fortalece con métodos didácticos y tecnológicos actualizados y efectivos.

PRIMER AÑO

1º Cuatrimestre

Informática Aplicada I

Inglés

Introducción a la Administración

Introducción a la Gestión de Recursos Humanos

Sistemas de Información Contable I

 

2º Cuatrimestre

Comportamiento Organizacional

Informática Aplicada II

Matemática Aplicada

Psicología General

Sistemas de Información Contable II

(Contabilidad Gerencial)

 

SEGUNDO AÑO

3º Cuatrimestre

Comunicación

Derecho Laboral I

Sociología Aplicada

Historia del Movimiento Obrero

Microeconomía

 

4º Cuatrimestre

Administración I

Derecho Laboral II

Planificación y Control de Gestión

Ética Profesional y RSE

Macroeconomía

 

TERCER AÑO

5º Cuatrimestre

Estadística Aplicada I

Marketing

Economía Laboral

Psicología del Trabajo

Higiene, Seguridad y Medio Ambiente

Administración de la Producción

 

6º Cuatrimestre

Electiva I

Administración II

Empleos I

Desempeño y Sistema de Compensaciones

Política Económica Argentina

Estadística Aplicada II

 

CUARTO AÑO

7º Cuatrimestre

Seminario

Capacitación y Desarrollo del Personal

Empleos II

Técnicas de Medición Aplicadas a los RRHH

Liderazgo

Administración de Proyectos

 

8º Cuatrimestre

Electiva II

Conflicto Laboral y Negociación

Competencias Tecnológicas

Metodología de la Investigación

Gestión del Cambio en las Organizaciones

Política de Negocios

 

Trabajo Final

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  • Universidad Blas Pascal Sede Principal | Av. Donato Álvarez 380 – CP. 5147 – Argüello – Córdoba, Argentina.

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