Licenciatura en Recursos Humanos

UNSTA

Misión

“Institución de educación superior, la UNSTA tiene la finalidad de proporcionar una formación humanística y profesional en las Ciencias, Artes y Técnicas, con el objeto de favorecer la generación y el desarrollo del conocimiento en todas sus formas, contribuyendo a la promoción de la cultura y propiciando las actitudes y los valores requeridos para la formación de personas responsables, con conciencia ética y solidaria, capaces de mejorar la calidad de vida y de consolidar el respeto a las instituciones de la República, a la vigencia del orden democrático y a la protección del medio ambiente” (Estatuto UNSTA, art. 3°).

 

Visión

Ser una Universidad de referencia regional en la formación de los líderes que la sociedad necesita.

 

Valores

La UNSTA privilegia los siguientes valores:

Compromiso con la mejora de la calidad, tanto en la dimensión académica como en las prestaciones administrativas.

Compromiso a favor de la comunidad en una perspectiva de pertenencia social y de respuesta a las necesidades del medio.

Clima de libertad y respeto intercultural e interreligioso.

Realización de la misión de la UNSTA en conformidad con la Constitución Apostólica sobre las Universidades Católicas Ex corde Ecclesiae.

  • Carrera
  • Licenciado en Recursos Humanos
  • Duración 4 años
  • Presencial

El Licenciado en Recursos Humanos que se desea formar en esta Universidad es un profesional preparado humanísticamente y capacitado teórica y prácticamente para desempeñar en las tareas propias del área. Debe ser un profesional capaz de:

- Reclutar, seleccionar, capacitar, aconsejar y orientar a los miembros de la organización.

- Trabajar en la resolución de conflictos.

- Procurar una fluida comunicación en la organización.

- Diseñar, ejecutar y evaluar políticas de Recursos Humanos en las organizaciones.

- Promover un ambiente laboral de calidad.

- Orientar a la dirección en los procesos de humanización del vínculo laboral.

1° Año

Principios de Economía

Administración

Sociología

Introducción a la Psicología

Formación Humanística I

Economía Laboral

Estadística

Administración de Recursos Humanos I

Psicología Laboral

               

 2° Año

Instituciones de Derecho

Desarrollo Emprendedor

Administración de Recursos Humanos 2

Dinámicas de Grupos

Formación Humanística II

Derecho Laboral 1

Comunicaciones en las Organizaciones

Empleo y Selección

Comportamiento Organizacional

               

 3° Año

Derecho Laboral 2

Contabilidad y Costos

Capacitación y Desarrollo

Cambio y Desarrollo Organizacional

Formación Humanística III

Política de Compensaciones

Informática Aplicada

Evaluación de Desempeño

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

               

 4° Año

Práctica Profesional

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Tópicos avanzados en Recursos Humanos

Formación Humanística IV

Negociación

Seminario de Graduación

Optativa

               

 Optativas

Toma de Decisiones

Comercialización

Administración de la Producción

Idiomas

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  • Campus UNSTA Concepción | Pte. Julio A. Roca 37

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