Licenciatura en Recursos Humanos

UMSA Universidad del Museo Social Argentino

Defendemos el concepto de Universidad, una integridad de conocimientos, ética y valores que conforme un sabio hombre de bien y no un simple profesional carente de alma y principios.

Carrera
Licenciado en Recursos Humanos
Duración 4 años
Presencial

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La carrera proporciona un enfoque multidisciplinario especialmente diseñado para la formación de los futuros dirigentes del área de Recursos Humanos, que se van a desempeñar en un contexto globalizado y altamente competitivo.

La pluralidad de materias que integran el plan de estudios abarca desde los conocimientos de áreas altamente técnicas (Selección de Personal, Capacitación, Remuneraciones, etc.) como también una sólida formación en Derecho Laboral, Economía, Psicosociología y temas complementarios (Seguridad e Higiene, Marketing, Reingeniería).

Este panorama torna el desarrollo de la carrera sumamente dinámico y atractivo siendo el protagonista principal el elemento más válido e indispensable de todas las organizaciones: el Hombre.

El graduado de la Licenciatura en Recursos Humanos de UMSA, es un profesional con una formación multidisciplinaria orientada a competencias directivas y de gestión cuyo foco es generar la contribución del departamento de recursos humanos a los logros y metas del negocio.

El Licenciado en Recursos Humanos de UMSA posee capacidad de análisis y comprensión de contextos, leyendo permanentemente el entramado competitivo que la gestión de Recursos Humanos brinda como respuesta a las necesidades y expectativas de las organizaciones, de los nuevos perfiles profesionales que requiere el mercado laboral, en el diseño e implementación de políticas de capacitación, gestión del conocimiento y de desarrollo del capital humano para alcanzar niveles de productividad y desempeño óptimos.

Como consecuencia reclutar, formar y ampliar oportunidades a las personas como el activo estratégico de la economía del Siglo XXI.

Primer Año

Psicología General

Principios de Administración

Principios de Economía

Administración de Recursos Humanos

Matemática y Estadística Aplicada

Introducción al Derecho

Metodología de Estudio

Historia del Movimiento Obrero

Nivel de Inglés I

Nivel de Inglés II

Segundo Año

Sociología del Trabajo

Contabilidad y Costos

Derecho Individual del Trabajo

Psicología Laboral

Psicología Institucional

Finanzas y Control de Gestión

Teoría y Comportamiento Organizacional

Capacitación, Desarrollo y Evaluación de Desempeño

Nivel de Inglés III

Tercer Año

Derecho Colectivo y Administrativo del Trabajo

Metodología y Técnicas de la Investigación

Compensaciones, Beneficios y Liquidación de Sueldos

Dinámica Grupal

Medicina, Higiene del Trabajo y Seguridad Ambiental

Selección de Personal

Técnicas de Negociación

Comunicaciones Empresariales

Coaching y Mentoring

Cuarto Año

Desarrollo y Planeamiento

Relaciones Gremiales

Dirección de Recursos Humanos

Consultoría de Recursos Humanos

Dirección Estratégica

Reingeniería

Ética Profesional

Gestión por Competencias

Comercialización

Responsabilidad Social Empresaria

Monografía o Trabajo Final

1 - Solicitud de Pre-inscripción Online.

2 - DNI original y fotocopias (2 juegos de las 2 primeras hojas)

3 - Título de Nivel Medio finalizado (original y fotocopia) o Constancia provisoria (estas constancias no habilitan a los ingresantes a rendir ni exámenes libres de idiomas ni exámenes finales, hasta tanto no presenten el Título del Nivel Medio ó constancia de Título en trámite)