Licenciatura en Recursos Humanos - a distancia

Universidad FASTA

La Universidad FASTA es una comunidad de profesores, alumnos y colaboradores empeñados en la búsqueda de la verdad a través de: a) la formación humana integral, tendiente a la elaboración de una cosmovisión en constante renovación y al desarrollo armónico de las aptitudes necesarias para vivir conforme a ellas; b) la investigación, para acrecentar el patrimonio cultural mediante el ejercicio de la profesiones. c) la enseñanza del saber teórico, práctico, artístico y técnico, para el recto ejercicio de la profesión. La Universidad cuenta con dos inmuebles en Mar del Plata, uno en la calle Gascón 3145, “Edificio San Vicente de Paul”, desarrollan sus actividades las Facultades de Ingeniería, Ciencias Jurídicas y Sociales y Ciencias Económicas. El mismo esta equipado para responder al normal desarrollo de sus tareas; cuenta con una superficie cubierta de 5.797,16 mt.2 en tres pisos; patios exteriores e interiores; modernas salas de informática instaladas; dos gabinetes para la investigación científica dotados de todos los medios que se requieren para esta etapa; una biblioteca con más de 10.000 volúmenes, 6.000 revistas, 8.000 diapositivas y 100 videos, discoteca en CD-ROM, con equipamiento informático multimedial de última generación, permanentemente actualizada y que cuenta con sala de lectura silenciosa y sala de trabajos grupales; un gimnasio cubierto apto para las actividades deportivas del alumnado y un comedor universitario.

Carrera
Licenciado en Recursos Humanos
Duración 4 años
A distancia

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Descripción de la carrera:

La carrera está direccionada hacia quienes han concluido sus estudios secundarios y/o se encuentran trabajando. Comprende tanto a las personas que trabajan y buscan incorporar nuevas herramientas para mejorar su performance, como a aquellos que buscan la promoción en su trabajo actual a través de la titulación, y a los jóvenes y adultos que han optado por iniciar una carrera en gestión de organizaciones, tanto en el sector público como en el privado.

El cambio del Paradigma Productivo, ha transformado las características de las organizaciones y han producido cambios en los factores que conforman las funciones de producción. La mayor participación del Capital Humano, implica superar al trabajador que aportaba solo la mano de obra de sus brazos, en un actor inteligente del proceso, que permite economías de escala sustantivas. El trabajo intelectual basado en la tecnología constituye una herramienta básica para el desarrollo de ventajas competitivas que permiten la transformación económica, mejoran la productividad y asignan los factores más adecuadamente. Transformar la administración de personal tradicional que desarrolla funciones operativas para construir y desarrollar personal del conocimiento que aporte valor a la organización constituye el gran desafió en la gestación de la carrera de Recursos Humanos.

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