Licenciatura en Recursos Humanos

UCES - Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales

Con mas de 60 años de actividad conjunta profesional, académica, docente e institucional, la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), la Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales (FAECC) y la Asociación de Dirigentes de Empresa (ADE) han creado CONDUCES Grupo consultor, cuya misión es asistir a las instituciones privadas y públicas de los distintos países en la toma de decisiones estratégicas. Todas y cada una de las carreras de UCES, así como sus planes de estudio y sus cuerpos docentes, técnicos y administrativos, han sido estructurados para dar respuesta a esta necesidad.

  • Carrera
  • Licenciado en Recursos Humanos
  • Duración 4 años
  • Presencial

La conexión entre la gente y las ganancias de una empresa es real y poderosa, convirtiendo al profesional de Recursos Humanos en un miembro fundamental de toda organización.

Desde esta perspectiva la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales desarrolla la Licenciatura en Recursos Humanos, formando profesionales capaces de contribuir a los negocios mediante la obtención de recursos humanos, la medición constante de resultados y la generación de culturas flexibles para responder a las demandas del mercado.

La Licenciatura en Recursos Humanos, con una duración total de 4 años y un plan de estudios de 40 materias más una Tesina Final, es dictada en los turnos mañana y noche, lo que junto al diseño flexible de sus programas le permite adecuarse a las competencias profesionales de sus alumnos.

Responde además a la necesidad de una formación intermedia, obteniéndose el título de Técnico Universitario en Administración de Recursos Humanos a los 2 años de comenzada la carrera, ya sea en Marzo u Agosto.

Siguiendo las más modernas tendencias educativas, incorpora a la formación teórica el desarrollo de casos, role playing, dinámicas de grupo y la realización de trabajos prácticos en empresas del mercado laboral, permitiendo la implementación de lo aprendido en ámbitos concretos y capacitando al profesional de Recursos Humanos para su desempeño en organizaciones empresariales (públicas, privadas, nacionales o multinacionales, grandes o PYMES) tanto a través de la relación de dependencia como a través de la consultoría especializada.

Es así como la UCES marca un camino a seguir, contribuyendo a la formación de alumnos con una clara visión de lo que debe ser la Gestión Profesional de los Recursos Humanos.

Primer Año

Primer Cuatrimestre

Introducción a los Recursos Humanos

Introducción a la Administración

Contabilidad Básica

Introducción a la Economía

Instituciones del Derecho

 

Segundo Cuatrimestre

Introducción a la Psicología

Análisis del Discurso

Capacitación

Matemática y Estadística

Derecho Laboral

 

Segundo Año

Primer Cuatrimestre

Selección de Personal

Derecho de la Seguridad Social

Psicología Laboral

Sistemas de Remuneraciones

Historia Económica y Social

 

Segundo Cuatrimestre

Desarrollo de Recursos Humanos

Derecho Colectivo y Procesal Laboral

Diseño y Gestión de Procesos Administrativos

Sistemas de Liquidación de Sueldos y Administración de Personal

Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo

 

Tercer Año

Primer Cuatrimestre

Sociología

Comunicaciones Internas e Institucionales

Diagnóstico de la Cultura Organizacional

Dirección Estratégica

Dinámica de Grupos

 

Segundo Cuatrimestre

Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos

Políticas de Compensaciones

Negociación

Comportamiento Organizacional

Gestión de Servicios de Recursos Humanos

 

Cuarto Año

Primer Cuatrimestre

Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Optativa I

Política del Empleo

Relaciones Laborales

Segundo Cuatrimestre

Ética Profesional

Optativa II

Gestión Corporativa de Recursos Humanos

Metodología de la Investigación Social

Taller de Consultoría de Recursos Humanos

 

Trabajo Final

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