Tecnicatura Superior en Recursos Humanos

Educar SRL - Instituto de Formación Superior

En los últimos tiempos, queda claramente expresada la necesidad de adoptar una educación que pueda hacer frente a las necesidades que presenta la realidad misma, contribuyendo al desarrollo integral de una sociedad. El proceso de este desarrollo es el resultado de un conjunto de políticas cuya finalidad principal es consolidar una educación conforme a las necesidades sociales, culturales y educacionales garantizando a cada individuo, el logro de un destino para afrontar el futuro. Para esto, los educadores debemos hacer frente a todas las variables que impiden cotidianamente la consecución de una capacitación adecuada, a través de procesos los cuales afronten el desafío de atender y formar individuos que puedan tener un futuro en nuestra comunidad. Una educación pensada desde esta perspectiva, ofrece una oportunidad para emprender la tarea de reconstrucción del hombre argentino, capaz de integrarse y realizarse en su comunidad. Nuestro reto es entonces, formar individuos capaces de contribuir a este desafío. Educar, Instituto de Formación Superior, es un instituto terciario de educación superior cuya estructura académica y administrativa responde a los lineamientos más innovadores, favoreciendo el desarrollo social a través de la formación de profesionales altamente capacitados, los cuales puedan otorgar soluciones específicas a los diferentes requerimientos de las organizaciones.

  • Carrera
  • Duración 3 años
  • Presencial

El Técnico Superior en Recursos Humanos será capaz de conducir la gestión del factor humano y alinearlo con las metas institucionales, llevando a cabo actividades tales como la selección, formación y conducción de personas y equipos de trabajo.
Será capaz de enfrentar los problemas del mercado laboral, desarrollar una actitud de anticipación a las fuerzas de cambio, planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el staff de la organización, definir los perfiles de puestos y llevar a cabo la selección y capacitación, administrar el sistema de remuneraciones e implementar sistemas de evaluación de desempeño y de desarrollo de carrera.
La Gestión de Recursos Humanos se constituye como una disciplina especialista en la gestión de las personas dentro del ámbito organizacional, desde la búsqueda de posibles candidatos hasta la desvinculación , interviniendo en todos los aspectos necesarios que mejoren la calidad de vida laboral del capital humano.

Primer año:

Primer Cuatrimestre

Psicología organizacional
Ingles
Economía I
Administración I
Informática I
Práctica profesionalizante I
Segundo Cuatrimestre

Administración II
Derecho del trabajo y seguridad social
Estadística
Técnicas de comunicación
Psicología social
Práctica profesionalizante II

Segundo año:

Tercer Cuatrimestre

Administración de recursos humanos
Economía II
Comunicación institucional
Relaciones publicas
Metodología de la investigación social
Práctica profesionalizante III
Cuarto Cuatrimestre

Dirección estratégica
Marketing
Ética y deontología profesional
Estrategias y métodos de capacitación
Informática II
Práctica profesionalizante IV

Tercer Año

Quinto cuatrimestre

Gestión ambiental de la empresa
Comportamiento organizacional
Planeamiento estratégico de recursos humanos
Selección y desarrollo de recursos humanos
Práctica profesionalizante V

Fotocopia de la primera y segunda hoja del documento único de identidad (D.N.I./L.E./L.C.)
Certificado de estudios secundarios completo.
Dos fotos 4x4.
Certificado de buena salud.

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