GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

COMUNIDAD DIGITAL SAN LUIS

La red de Comunidad Digital cuenta con más de 90 centros de educación a distancia de la Universidad Blas Pascal en las principales ciudades del país, para que puedas estudiar y rendir tus exámenes cerca de tu casa. Tendrás acceso libre a la bibliografía de tu carrera universitaria, uso libre y gratuito de computadoras y conectividad a Internet para que te mantengas en contacto con tus profesores y compañeros de carrera. En cada Centro encontrarás además personas capacitadas que te brindarán atención personalizada para resolver tus consultas e inquietudes.

Esta publicación pertenece al Centro SAN LUIS de Comunidad Digital.

Carrera
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Duración 4 años
A distancia

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Perfil profesional

Son profesionales capaces de prevenir y resolver los conflictos laborales en beneficio de los sujetos implicados y de la organización en la que se desempeñan. Para ello, cuentan con conocimientos sobre cómo funcionan y se dirigen las empresas, los vínculos de trabajo, administrativos y jurídicos entre los asalariados y la empresa en la que estén trabajando y sus objetivos particulares.

Plan de Estudios

PRIMER AÑO

1º Cuatrimestre

• Informática Aplicada I
• Inglés
• Introducción a la Administración
• Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
• Sistemas de Información Contable I

2º Cuatrimestre

• Comportamiento Organizacional
• Informática Aplicada II
• Matemática Aplicada
• Psicología General
• Sistemas de Información Contable II
(Contabilidad Gerencial)

SEGUNDO AÑO

3º Cuatrimestre

Comunicación
Derecho Laboral I
Sociología Aplicada
Historia del Movimiento Obrero
Microeconomía

4º Cuatrimestre

Administración I
Derecho Laboral II
Planificación y Control de Gestión
Ética Profesional y RSE
Macroeconomía

TERCER AÑO

5º Cuatrimestre

Estadística Aplicada I
Marketing
Economía Laboral
Psicología del Trabajo
Higiene, Seguridad y Medio Ambiente
Administración de la Producción

6º Cuatrimestre

Electiva I
Administración II
Empleos I
Desempeño y Sistema de Compensaciones
Política Económica Argentina
Estadística Aplicada II

CUARTO AÑO

7º Cuatrimestre

Seminario
Capacitación y Desarrollo del Personal
Empleos II
Técnicas de Medición Aplicadas a los RRHH
Liderazgo
Administración de Proyectos

8º Cuatrimestre

Electiva II
Conflicto Laboral y Negociación
Competencias Tecnológicas
Metodología de la Investigación
Gestión del Cambio en las Organizaciones
Política de Negocios
Trabajo Final

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