Licenciatura en Recursos Humanos

Red Educativa Abraham Lincoln

La actividad de la Red Educativa Lincoln se inició en el año 1979, con cursos de apoyo para el ingreso a la Universidad y para rendir materias universitarias, principalmente de las áreas de matemática y contabilidad. A partir de la década de 1980 la Red se expande con la creación de establecimientos incorporados a la enseñanza oficial, primero en jurisdicción de la Ciudad de Buenos Aires y luego en la Provincia de Buenos Aires.

Al mismo tiempo, se fue ampliando el campo de acción a la capacitación profesional y empresaria. Actualmente la Red Educativa Lincoln está compuesta por colegios secundarios incorporados a la enseñanza oficial, bachilleratos para adultos, por establecimientos terciarios oficiales (nivel superior no universitario), por Centros de Aprendizaje Universitarios de la Universidad SIGLO 21 y por Centros Tutoriales de carreras a distancia, ubicados en la Ciudad de Buenos Aires y en la Provincia de Buenos Aires.

En ellos se desarrollan:

Bachillerato para adolescentes

Bachillerato presencial para adultos

Bachillerato para adultos en la modalidad a distancia

Carreras terciarias presenciales y en la modalidad a distancia.

Carreras universitarias modalidad distribuida y a distancia (Carreras de grado, pre grado y diplomaturas)

Cursos de capacitación profesional y empresarial.

Carrera
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, otorgado por la U.E. Siglo 21
Presencial

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La Carrera también se dicta en las siguientes sedes:
Sede Centro
Sede Flores
Sede Vicente López
Sede San Isidro

Esta carrera se dicta por la modalidad de Educación Distribuida, con una sola clase por semana y promoción por parciales.

Educación Distribuida
Es la modalidad pensada para estudiantes que aspiran a alcanzar un título universitario, que trabajan y no disponen de tiempo para asistir todos los días a clases, pero que disponen de un día a la emana por la noche para desarrollar actividades universitarias en grupo, con asistencia de tutores presenciales.

Las clases -una vez a la semana- se dictan en las sedes de la Red Educativa Lincoln, bajo la conducción de un tutor presencial, quien también toma los parciales, ya que existe promoción sin examen final.

El material de estudio se baja del campus virtual y, el material complementario, se provee en las sedes de la Red Lincoln. El alumno cuenta con el SAM -Sistema de Aprendizaje Multimedial- herramienta única en el país.

¿CUÁL ES EL PERFIL PROFESIONAL DE UN LICENCIADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?
El Licenciado en Gestión de Recursos Humanos es un profesional que colabora activamente para el logro de la efectividad organizacional, mediante el ejercicio del liderazgo, en definición de metas y valores tanto a nivel empresarial como personal. También está capacitado para diseñar o rediseñar la estructura organizacional de manera que se ajuste a diferentes estrategias.

Como Licenciado en Recursos Humanos estarás capacitado para:
. Realizar las funciones de selección, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
. Seleccionar y desarrollar a la gente adecuada para cada función de la empresa, acción clave para el éxito de la misma.
. Facilitar las relaciones humanas en un grupo, logrando una acción efectiva del mismo.

¿DÓNDE PODRÁS TRABAJAR COMO LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS?

Principales áreas de desarrollo de un Licenciado en Gestión de Recursos Humanos:
. Empresas públicas, privadas, nacionales o internacionales o cualquier otro tipo de organización.
. Fábricas, complejos industriales, instituciones educativas.
. En empresas de Consultoría o como Consultor externo.
. Como integrante de equipos interdisciplinarios para desarrollar proyectos.

Primer Año
Administración
Administración de Recursos Humanos
Sociología General
Introducción a la Filosofía
Desarrollo Emprendedor
Idioma Extranjero I
Producción I
Principios de Economía
Teoría de la Comunicación
Psicología Social
Recursos Informáticos
Idioma Extranjero II

Segundo Año
Métodos y Técnicas de Investigación Social
Diseño y Evaluación de Puestos
Producción II
Marco Legal de las Organizaciones
Gramática Aplicada
Idioma Extranjero III
Métodos Cuantitativos de Gestión
Selección de Personal
Cultura Organizacional
Comunicación Organizacional
Idioma Extranjero IV

Tercer Año
Grupo y Liderazgo
Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
Estrategias y Métodos de Capacitación
Principios de Derecho Laboral
Idioma Extranjero V
Programa de Asistencia Integral
Seminario de Práctica de Recursos Humanos
Ética y Deontología Profesional
Seguridad e Higiene Laboral
Historia del Trabajo
Idioma Extranjero VI

Cuarto Año
Emprendimientos Universitarios
Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
Mediación, Arbitraje y Negociación
Gestión Ambiental
Práctica Profesional de Recursos Humanos
Relaciones Sindicales
Seminario Final de Recursos Humanos
Empresas Familiares
Sociología del Poder
Instituciones Políticas y Gubernamentales

Estudios Secundarios completos
Mayores de 25 años sin secundario, cumplimentando ciertos requisitos