Licenciatura en Recursos Humanos

Red Educativa Abraham Lincoln

La actividad de la Red Educativa Lincoln se inició en el año 1979, con cursos de apoyo para el ingreso a la Universidad y para rendir materias universitarias, principalmente de las áreas de matemática y contabilidad. A partir de la década de 1980 la Red se expande con la creación de establecimientos incorporados a la enseñanza oficial, primero en jurisdicción de la Ciudad de Buenos Aires y luego en la Provincia de Buenos Aires.

Al mismo tiempo, se fue ampliando el campo de acción a la capacitación profesional y empresaria. Actualmente la Red Educativa Lincoln está compuesta por colegios secundarios incorporados a la enseñanza oficial, bachilleratos para adultos, por establecimientos terciarios oficiales (nivel superior no universitario), por Centros de Aprendizaje Universitarios de la Universidad SIGLO 21 y por Centros Tutoriales de carreras a distancia, ubicados en la Ciudad de Buenos Aires y en la Provincia de Buenos Aires.

En ellos se desarrollan:

Bachillerato para adolescentes

Bachillerato presencial para adultos

Bachillerato para adultos en la modalidad a distancia

Carreras terciarias presenciales y en la modalidad a distancia.

Carreras universitarias modalidad distribuida y a distancia (Carreras de grado, pre grado y diplomaturas)

Cursos de capacitación profesional y empresarial.

Carrera
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, otorgado por la U.E. Siglo 21
A distancia

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El material se puede retirar y los exámenes se pueden rendir en las siguientes sedes:
Sede Centro
Sede Flores
Sede Vicente López
Sede San Isidro
Sede Avellaneda

MODALIDAD A DISTANCIA
Es ideal para todos aquellos que desean alcanzar un título de grado y que por compromisos laborales, familiares o de otra índole no cuentan con la posibilidad de asistir a clases presenciales.
No tiene restricciones de edad y se basa en la autogestión y el aprendizaje. Es el estudiante quien administra sus tiempos, avanzando en su formación de acuerdo a sus posibilidades.

El alumno recibe como servicio una tutoría a través del campus virtual de la Universidad y recibe adecuada contención y asesoramiento en las sedes de la Red Lincoln que funcionan como Centros de Aprendizaje y Centros Examinadores Oficiales de la Universidad Siglo 21. Cuando se siente preparado, solicita fecha para rendir examen final de cada materia en la sede de la Red Lincoln en que se encuentra inscripto.

¿CUÁL ES EL PERFIL PROFESIONAL DE UN LICENCIADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS?
El Licenciado en Gestión de Recursos Humanos es un profesional que colabora activamente para el logro de la efectividad organizacional, mediante el ejercicio del liderazgo, en definición de metas y valores tanto a nivel empresarial como personal. También está capacitado para diseñar o rediseñar la estructura organizacional de manera que se ajuste a diferentes estrategias.

Como Licenciado en Recursos Humanos estarás capacitado para:
. Realizar las funciones de selección, socialización planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos.
. Seleccionar y desarrollar a la gente adecuada para cada función de la empresa, acción clave para el éxito de la misma.
. Facilitar las relaciones humanas en un grupo, logrando una acción efectiva del mismo.

¿DÓNDE PODRÁS TRABAJAR COMO LICENCIADO EN RECURSOS HUMANOS?

Principales áreas de desarrollo de un Licenciado en Gestión de Recursos Humanos:
. Empresas públicas, privadas, nacionales o internacionales o cualquier otro tipo de organización.
. Fábricas, complejos industriales, instituciones educativas.
. En empresas de Consultoría o como Consultor externo.
. Como integrante de equipos interdisciplinarios para desarrollar proyectos.

Primer Año
Administración
Administración de Recursos Humanos
Sociología General
Introducción a la Filosofía
Desarrollo Emprendedor
Idioma Extranjero I
Producción I
Principios de Economía
Teoría de la Comunicación
Psicología Social
Recursos Informáticos
Idioma Extranjero II

Segundo Año
Métodos y Técnicas de Investigación Social
Diseño y Evaluación de Puestos
Producción II
Marco Legal de las Organizaciones
Gramática Aplicada
Idioma Extranjero III
Métodos Cuantitativos de Gestión
Selección de Personal
Cultura Organizacional
Comunicación Organizacional
Idioma Extranjero IV

Tercer Año
Grupo y Liderazgo
Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
Estrategias y Métodos de Capacitación
Principios de Derecho Laboral
Idioma Extranjero V
Programa de Asistencia Integral
Seminario de Práctica de Recursos Humanos
Ética y Deontología Profesional
Seguridad e Higiene Laboral
Historia del Trabajo
Idioma Extranjero VI

Cuarto Año
Emprendimientos Universitarios
Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
Mediación, Arbitraje y Negociación
Gestión Ambiental
Práctica Profesional de Recursos Humanos
Relaciones Sindicales
Seminario Final de Recursos Humanos
Empresas Familiares
Sociología del Poder
Instituciones Políticas y Gubernamentales

Estudios Secundarios completos
Mayores de 25 años sin secundario, cumplimentando ciertos requisitos