Recursos Humanos - Modalidad Presencial

El egresado de la Escuela tiene la posibilidad de continuar en  la Escuela su ciclo de Licenciatura en RRHH o Administración de Empresas

Perfil del Egresado:

• Coordinar, supervisar y evaluar programas de selección de personal.
•  Llevar a cabo la contratación de personal.
•  Coordinar y supervisar programas de desarrollo y capacitación de personal.
•  Implementar y aplicar sistemas de evaluación participativa con el personal.
•  Participar en la elaboración del planeamiento de desarrollo de la carrera en la Organización.
•  Asesorar acerca del perfil del personal necesario para la organización.
•  Colaborar en la elaboración , implementación, coordinación y evaluación de planes de beneficios destinados al personal.
•  Participar en la interpretación de convenios colectivos de trabajo.
•  Verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajador, seguridad social y condiciones y medio ambiente de trabajo.
•  Asesorar en relación con la operatividad de las normas y reglamentos internos.Asistir en la prevención y solución de conflictos en las relaciones de trabajo individuales y colectivas.
•  Asistir en procesor de negociación.
•  Elaborar indicadores de gestión de recursos humanos e información para tomar de decisiones.
•  Asistir en lo relativo a las transformaciones de las relaciones de trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.