Ciclo de Complementación Curricular en Recursos Humanos - Modalidad a Distancia
UCES Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
Con mas de 60 años de actividad conjunta profesional, académica, docente e institucional, la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES), la Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales (FAECC) y la Asociación de Dirigentes de Empresa (ADE) han creado CONDUCES Grupo consultor, cuya misión es asistir a las instituciones privadas y públicas de los distintos países en la toma de decisiones estratégicas. Todas y cada una de las carreras de UCES, así como sus planes de estudio y sus cuerpos docentes, técnicos y administrativos, han sido estructurados para dar respuesta a esta necesidad.
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Carrera
- Licenciado en Recursos Humanos
- Duración 2 años
- A distancia
Si ya sos Técnico Superior en Recursos Humanos podés ampliar y mejorar tus conocimientos y competencias laborales, obteniendo la Licenciatura en UCES Virtual.
UCES cuenta con una alta trayectoria en la formación de profesionales reconocidos en el mercado.
También ofrece sólidos conocimientos teórico-prácticos para que sus egresados cuenten con las competencias necesarias para asumir las responsabilidades y el liderazgo que la gestión del desempeño de las personas requiere en la actualidad.
El talento que pone en juego cada persona en su desempeño laboral, tanto en forma independiente como siendo parte de una empresa, es lo más valioso con lo que cuenta hoy el mundo de los negocios y la producción.
En la comprensión de esta realidad, Recursos Humanos en UCES Virtual propone a sus estudiantes adquirir las competencias necesarias para constituirse en el agente de gestión y cambio organizacional que los emprendimientos y las compañías necesitan.
UCES Virtual presenta un ciclo de complementación en Recursos Humanos con características innovadoras y actualizadas, considerando el permanente cambio de los contextos globales y locales.
Primer Año
Primer Bimestre
Integración Tecnológico-Académica
Comportamiento Humano en las Organizaciones
Segundo Bimestre
Costos y Presupuestos
Relaciones Laborales y Políticas de Empleo
Tercer Bimestre
Diagnóstico de la Cultura Organizacional
Optativa I
Cuarto Bimestre
Política de Compensaciones
Planeamiento Estratégico de RRHH
Segundo Año
Primer Bimestre
Gestión Estratégica de RRHH
Metodología de la Investigación Social
Segundo Bimestre
Gestión de Servicios de RRHH
Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
Tercer Bimestre
Taller de Consultoría de RRHH (Cuatrimestral)
Optativa II
Gestión Corporativa de RRHH
Cuarto Bimestre
Taller de Consultoría de RRHH (Cuatrimestral continuación)
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- Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) Sede Principal
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